Работа: координатор в Удмуртской Республике, 6 вакансий

- работа с клиентами, проведение консультаций - прямые продажи услуг компании - закрытие сделокГрафик: 5/2 с 10-00 до 20-00, один выходной - воскресенье, второй - плавающий

Работа на телефоне, работа с документами, ведение проектов, организация мероприятий.График работы: с пн. по пт. с 10.00-19.00 ч., работа в офисе. Подробности по телефонам:

8-912-010-48-93; 8 -912-012-70-68

8(3412) 73-54-67; 73-54-68

. находить подрядчиков для проведения проектов в регионах России . вести учет рекламных материалов . предоставлять клиенту отчеты и фотооотчеты . управлять командой промоутеров, супервайзеров, мерчендайзеров, тайных покупателей, ведущих, диджеев, визажистов. . решать все вопросы здесь и сейчас и ничего не откладывать в долгий ящик. большие объемы проектов разной механики и объема . оплата в виде очень понятного процента (от...

— Курирование проектов в разных регионах (сроки, качество, финансы, персонал, договорные обязательства);

— Формирование сметной документации;

— Организация, планирование, контроль с «0» и до сдачи проекта;

— Набор персонала традиционными и креативными способами;

— Организация обучения персонала (тренинги, собеседования) полное взаимодействие;

— Урегулирование спорных, проблемных ситуаций;

— Подготовка консолидированной отчетности по проектам, подготовка ведомостей;

— Контроль соблюдения разработанных регламентов.— Оплата...

— Курирование проектов в разных регионах (сроки, качество, финансы, персонал, договорные обязательства);

— Формирование сметной документации;

— Организация, планирование, контроль с «0» и до сдачи проекта;

— Набор персонала традиционными и креативными способами;

— Организация обучения персонала (тренинги, собеседования) полное взаимодействие;

— Урегулирование спорных, проблемных ситуаций;

— Подготовка консолидированной отчетности по проектам, подготовка ведомостей;

— Контроль соблюдения разработанных регламентов.— Оплата...

— Курирование проектов в разных регионах (сроки, качество, финансы, персонал, договорные обязательства);

— Формирование сметной документации;

— Организация, планирование, контроль с «0» и до сдачи проекта;

— Набор персонала традиционными и креативными способами;

— Организация обучения персонала (тренинги, собеседования) полное взаимодействие;

— Урегулирование спорных, проблемных ситуаций;

— Подготовка консолидированной отчетности по проектам, подготовка ведомостей;

— Контроль соблюдения разработанных регламентов.— Оплата...